成立于1902年液化空氣集團（Air Liquide）總部位于法國巴黎，是全球工業與醫療保健領域氣體、技術和服務的主要領導者之一。液化空氣集團1916年進入中國，上世紀70年代重返中國市場提供空分設備，并在90年代初開始其在華的氣體業務，目前在中國40多個城市設有近90家工廠。2017年，液化空氣集團的銷售額達203億歐元，其中保護生命與環境的解決方案所占的銷售份額超過40%。

液化空氣員工持股計劃是公司吸引人才、培養和發展人才的主要靈魂。電子特種氣體培訓課程！因為只有在良好的工作環境和激勵機制下，員工才能全心投入與不斷創新，使得集團能夠順應能源與環境轉型、醫療保健及數字化領域的變革，為客戶創造更多價值。

員工持股計劃

個人持股是液化空氣作為百年企業得以存續與發展的關鍵因素。1902年，液化空氣在24名個人股東的發起下正式誕生。當時，銀行不愿意向他們提供貸款，股東通過增資的融資方式支持公司的發展。1907年，第一次支付分紅。1913年，首次公開募股，至2018年，液化空氣集團在全球擁有41萬名個人股東。

一個以人為本的優質職場，應當始終注重人才的培養和發展，激勵員工并使員工體驗得到全面提升。其中員工持股是液化空氣集團最具特色的福利計劃，目前該計劃已覆蓋全球超過八十個國家。液化空氣中國自2009年參加參加員工持股計劃，所有正式員工，不論級別高低，工齡滿六個月，都可八折優惠購買公司股票。員工購股資金可以通過公司免息墊付的方式支付，購買后在12個月內分期返還公司。公司鼓勵員工長期持股，對于持股超過兩年的股東，在分紅和送股時，額外多派發10%的紅利作為忠誠獎勵。

當出現超額認購時，從高管開始扣減購買量，同時優先保證一線員工和購買量較低的員工，確保基層員工的購買量得到100%滿足 。公司鼓勵普通一線員工更多地參與分享公司的業務成果，對中國的高績效和高潛員工另有股票期權和業績份額，極大地增強了員工的工作熱情和動力。

液化空氣的業務性質決定了有一大批藍領一線員工，他們在電子化的時代未必適應通過網絡在線認購液化空氣股票，為了不讓一個員工由于不熟悉認購流程而喪失成為液化空氣股東的權利，在全國各地的現場設置了股票計劃的推廣大使，無論是在內蒙古沙漠里的工廠，還是在海南島的現場氣站，員工都可以選擇填寫紙質認購單，由推廣大使幫助員工完成在線認購。

由于員工持股計劃充分照顧了一線員工的切身利益，購買方便，投資回報率穩定，因此計劃深得中國員工的認可。目前，中國已成為全球僅次于法國的第二大認購國家。截至2017年底，40%的液化空氣中國員工購買了公司股票，持股5年以上的員工達到30%。員工持股計劃是液化空氣提供給員工的良好福利，也是公司立足長期發展的戰略，股東與液化空氣的共同愿景是公司走向成功的基石。